Wann Betriebe ausländische Berufsabschlüsse nicht mehr zwingend vor der Einreise anerkennen lassen müssen, welche tariflichen Pflichten gelten und wie die Frist von bis zu drei Jahren genutzt wird.
Die Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Abs. 3 AufenthG ermöglicht es deutschen Arbeitgebern, Bewerbende aus Vietnam mit einer im Herkunftsstaat staatlich anerkannten mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss bereits vor Abschluss des deutschen Gleichwertigkeitsverfahrens einzustellen. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot, eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Fachkraft zur unverzüglichen Einleitung der Anerkennung nach Einreise, eine digitale Vorabbestätigung der ZAB zur staatlichen Anerkennung des Abschlusses in Vietnam sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A2 (für reglementierte Pflege- und Gesundheitsberufe gelten in der Praxis regelmäßig B1/B2 für Helfer- bzw. Qualifizierungsphasen). Der Arbeitgeber muss tarifgebunden sein oder eine im Einzelfall geregelte geeignete Qualifizierungsstruktur bieten.
Statt monatelang im Ausland auf den Defizitbescheid zu warten, verlagert § 16d Abs. 3 den Anerkennungsprozess in eine bezahlte Beschäftigung in Deutschland.
Im klassischen Verfahren nach § 16d Abs. 1 AufenthG muss die zuständige deutsche Stelle den ausländischen Abschluss bereits vor Visumantrag vollständig geprüft und einen Defizitbescheid erlassen haben. Bei langen Bearbeitungszeiten führt dies oft zu erheblichen Verzögerungen.
Bei der Anerkennungspartnerschaft (§ 16d Abs. 3 AufenthG) verpflichten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertraglich, das Anerkennungsverfahren unmittelbar nach der Einreise in Deutschland einzuleiten und aktiv bis zur vollen Gleichwertigkeit (maximal innerhalb von drei Jahren) durchzuführen. Währenddessen arbeitet die Kraft bereits sozialversicherungspflichtig im Betrieb; bei reglementierten Berufen erfolgen bis zur Berufserlaubnis ausschließlich erlaubnisfreie Assistenz- bzw. Hilfstätigkeiten.
Das Gesetz nennt A2 als Untergrenze — für eine erfolgreiche Kenntnisprüfung innerhalb von 12–24 Monaten ist solides B1/B2 vor Ausreise jedoch dringend ratsam.
Obwohl § 16d Abs. 3 AufenthG formal Sprachkenntnisse ab Niveau A2 vorsieht, zeigt die betriebliche Praxis: Wer vollzeitnah arbeitet und gleichzeitig für eine Fachsprach- oder Kenntnisprüfung auf Niveau B2 lernen muss, gerät mit bloßem A2 schnell an Belastungsgrenzen. DMF Vietnam empfiehlt Arbeitgebern daher, Kandidatinnen und Kandidaten bereits in Biên Hòa mindestens bis zu einem gefestigten B1 (bei Pflege idealerweise B2) aufzubauen.
| Kriterium | § 16d Abs. 1 (Mit Defizitbescheid vorab) | § 16d Abs. 3 (Anerkennungspartnerschaft) |
|---|---|---|
| Behördenprüfung vor Einreise | Vollständiger Defizitbescheid der Landesbehörde liegt bereits vor | ZAB-Bestätigung zur staatlichen Gültigkeit des Auslandsabschlusses genügt für den Start |
| Anforderung an den Arbeitgeber | Kooperation mit Bildungsträger / Praxisstelle gemäß Qualifizierungsplan | In der Regel Tarifbindung (bzw. kirchliche Arbeitsrechtsregelung / zugelassene Einrichtung) + Freistellungspflicht |
| Maximale Aufenthaltsdauer vor Wechsel | Bis zu 24 Monate (Verlängerung um 12 Monate auf max. 3 Jahre möglich) | Erstmalig 1 Jahr, verlängerbar bis zu maximal 3 Jahren bis zur Vollanerkennung |
Nach erfolgreicher Feststellung der vollen Gleichwertigkeit erfolgt der direkte Wechsel in § 18a, § 18b oder § 18g AufenthG vor Ort.
Ja, § 81a AufenthG kann von der Ausländerbehörde auch für Aufenthaltszwecke nach § 16d AufenthG koordiniert werden; die genauen Abläufe stimmen Sie vorab mit Ihrer zuständigen Zentralen Stelle für Fachkräfteeinwanderung ab.
Solange Arbeitgeber und Fachkraft nachweisen, dass das Anerkennungsverfahren und etwaige Ausgleichsmaßnahmen aktiv betrieben werden, kann die Aufenthaltserlaubnis bis zur Höchstdauer von insgesamt drei Jahren verlängert werden.
Korrespondierender Fachbeitrag für Bewerbende auf Vietnamesisch: Thị thực công nhận văn bằng nghề (§16d AufenthG) và Quan hệ đối tác công nhận (Anerkennungspartnerschaft) ↗