BEHÖRDENLEITFADEN FÜR ARBEITGEBER · § 81A AUFENTHG8 Min. Lesezeit · Stand: 2026-11-04

Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG) für Arbeitgeber: Ablauf, gesetzliche Richtfristen, Gebühr (411 EUR) und Dokumenten-Check

Wie Personalabteilungen mit einer Vollmacht ihrer zukünftigen Auszubildenden oder Fachkräfte aus Vietnam die Verfahrensdauer bei Anerkennung, Bundesagentur für Arbeit und Auslandsvertretung strukturieren.

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Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG schließt der deutsche Arbeitgeber (in Vollmacht der ausländischen Fachkraft oder des Auszubildenden) eine Vereinbarung mit der zuständigen Ausländerbehörde bzw. Zentralen Stelle für Fachkräfteeinwanderung ab; die Behördengebühr beträgt gesetzlich 411 EUR (§ 47 Abs. 1 Nr. 15 AufenthV). Der zentrale Vorteil liegt in verbindlichen gesetzlichen Bearbeitungsrichtfristen — insbesondere zwei Monate für die Gleichwertigkeitsprüfung durch Anerkennungsstellen, eine Woche Zustimmungsfiktion bei der Bundesagentur für Arbeit (§ 36 Abs. 2 BeschV), drei Wochen bis zum Visumtermin nach Vorlage der Vorabzustimmung und in der Regel drei Wochen bis zur Visumentscheidung. Voraussetzung für diesen Zeitgewinn ist eine lückenlos aufbereitete Dokumentenmappe aus Vietnam.

1. Für welche Aufenthaltstitel kann der Arbeitgeber § 81a AufenthG nutzen?

Das Verfahren gilt nicht nur für akademische Fachkräfte, sondern ausdrücklich auch für betriebliche Auszubildende (§ 16a) und Anerkennungskandidaten (§ 16d).

Nach § 81a Abs. 1 und Abs. 5 AufenthG können Arbeitgeber das beschleunigte Verfahren unter anderem für die betriebliche Berufsausbildung (§ 16a AufenthG), Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (§ 16d AufenthG), Fachkräfte mit Berufsausbildung (§ 18a AufenthG), Fachkräfte mit akademischer Ausbildung (§ 18b AufenthG) sowie Inhaber einer Blauen Karte EU (§ 18g AufenthG) beantragen. Auch der gleichzeitige oder zeitnahe Familiennachzug von Ehegatten und minderjährigen Kindern kann einbezogen werden.

2. Die gesetzliche Fristenkette ab Vollständigkeit der Unterlagen

Die Fristen beginnen erst zu laufen, wenn alle Nachweise formgerecht vorliegen — daher ist die Vorprüfung in Vietnam entscheidend.

Die Ausländerbehörde fungiert im § 81a-Verfahren als zentraler Ansprechpartner: Sie leitet erforderlichenfalls das Anerkennungsverfahren ein, holt die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ein und stellt nach positivem Abschluss die sogenannte Vorabzustimmung zum Visum aus.

Mit dieser Vorabzustimmung erhält die Bewerberin bzw. der Bewerber bei der deutschen Botschaft in Hanoi oder dem Generalkonsulat in Ho-Chi-Minh-Stadt innerhalb von drei Wochen einen bevorzugten Termin zur Visumbeantragung; über den vollständigen Visumantrag wird im Regelfall innerhalb weiterer drei Wochen entschieden.

  • Behördengebühr § 81a AufenthG: 411 EUR bei Abschluss der Vereinbarung mit der Ausländerbehörde (zuzüglich etwaiger Anerkennungs- und Visumgebühren).
  • Zustimmung Bundesagentur für Arbeit: Gilt nach § 36 Abs. 2 BeschV als erteilt, wenn die BA nicht innerhalb einer Woche widerspricht.
  • Dokumentenqualität aus Vietnam: Einheitliche Schreibweise von Namen/Geburtsdaten, beglaubigte Übersetzungen und lückenlose Nachweise verhindern Rückfragen.

Reguläres Visaverfahren vs. Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG)

ProzessschrittReguläres Verfahren über AuslandsvertretungBeschleunigtes Verfahren (§ 81a AufenthG)
Initiator & KoordinationBewerbende beantragen Termin direkt bei Botschaft/Konsulat in VietnamArbeitgeber in Deutschland mit Vollmacht bei zuständiger Ausländerbehörde / ZFE
Terminvergabe VisastelleAbhängig von regulärer Wartelistenauslastung der jeweiligen KategoriePriorisierter Termin innerhalb von 3 Wochen nach Vorlage der Vorabzustimmung
Zusätzliche VerwaltungsgebührReguläre Visumgebühr (75 EUR) + ggf. ZAB/Anerkennung411 EUR nach § 47 Abs. 1 Nr. 15 AufenthV zzgl. Anerkennungs- und Visumgebühr

Rechtsberatung im Einzelfall darf nur durch zugelassene Rechtsanwälte erfolgen (DF026); DMF Vietnam unterstützt die strukturierte Dokumentenzusammenstellung auf vietnamesischer Seite.

Dokumentenpaket aus Vietnam, das DMF Vietnam für Ihr § 81a-Verfahren strukturiert vorbereitet

  1. Unterzeichnete Vollmacht (§ 81a AufenthG) sowie Untervollmacht-Regelung gemäß Muster Ihrer zuständigen Ausländerbehörde.
  2. Gut lesbare Farbkopie des gültigen Reisepasses sowie standesamtlich konsistente Geburtsurkunden-Daten.
  3. Abschlusszeugnisse, Fächer- und Stundennachweise inklusive qualifizierter deutscher Übersetzung.
  4. Anerkanntes Sprachzertifikat (Goethe / telc / ÖSD / TestDaF gemäß Anforderung) und lückenloser tabellarischer Lebenslauf auf Deutsch.

Häufige Rückfragen aus der Praxis

Wird die Gebühr von 411 EUR erstattet, falls die Vorabzustimmung abgelehnt wird?

Nein, bei den 411 EUR handelt es sich um eine gesetzliche Bearbeitungsgebühr der Ausländerbehörde für die Durchführung des Verfahrens, die unabhängig vom Ausgang anfällt. Gerade deshalb prüfen wir die Dokumentenvollständigkeit vorab sorgfältig.

Darf DMF Vietnam den § 81a-Antrag als Rechtsvertreter für das Unternehmen stellen?

Nein. DMF Vietnam erbringt keine Rechtsdienstleistungen nach deutschem RDG. Antragsteller im § 81a-Verfahren ist der Arbeitgeber selbst (oder eine vom Arbeitgeber mandatierte deutsche Rechtsanwaltskanzlei). DMF Vietnam liefert die vollständig geordneten Bewerberunterlagen aus Vietnam zu.

Weitere deutschsprachige Leitfäden & zweisprachige Referenz

Korrespondierender Fachbeitrag für Bewerbende auf Vietnamesisch: Thủ tục rút gọn cho lao động có tay nghề (§81a AufenthG) & Vorabzustimmung tại Đức ↗