Bảo hiểm tai nạn lao động luật định DGUV hoạt động thế nào và ai là người đóng phí?
Nhiều lao động Việt Nam mới sang Đức làm việc diện § 18a, § 18b hay học nghề kép § 16a chỉ quen thuộc với bốn khoản khấu trừ thấy trên bảng lương hàng tháng (Lohnabrechnung) gồm bảo hiểm y tế (KV), bảo hiểm chăm sóc (PV), bảo hiểm hưu trí (RV) và bảo hiểm thất nghiệp (AV). Ít người để ý rằng vẫn còn trụ cột an sinh thứ năm cực kỳ quan trọng là Bảo hiểm Tai nạn Lao động Luật định (Gesetzliche Unfallversicherung theo Bộ luật SGB VII), do tổ chức đầu mối Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) điều phối.
- Kiểm tra xem doanh nghiệp mới nhận việc đã phổ biến khóa tập huấn an toàn lao động đầu kỳ (Sicherheitsunterweisung theo § 12 ArbSchG) và ghi rõ tên quỹ BG phụ trách tại bảng tin nội bộ chưa.
- Học viên Ausbildung cũng như thực tập sinh hợp chuẩn đều được bảo vệ tự động dưới tư cách người tham gia lao động/học tập tại Đức.
Đọc thêm phân tích chi tiết & gợi ý thực hành ▾
Điểm đặc biệt nhất của trụ cột này nằm ở cơ chế tài chính: doanh nghiệp sử dụng lao động tại Đức có nghĩa vụ đăng ký thành viên với Berufsgenossenschaft (BG) đúng ngành nghề (hoặc Unfallkasse đối với khối công, trường học và cơ sở đào tạo) và đóng trọn vẹn mức phí bảo hiểm cho người lao động dựa trên tổng quỹ lương và mức độ rủi ro nghề nghiệp. Người lao động và học viên Ausbildung không phải trích bất kỳ phần trăm lương nào cho quỹ này, nhưng được bảo vệ ngay từ giây phút đầu tiên bước chân vào làm việc.
Quyền lợi từ DGUV/BG thường rộng và sâu hơn chế độ y tế thông thường của quỹ bảo hiểm ốm đau GKV trong cùng hạng mục chấn thương: quỹ tai nạn chi trả toàn bộ điều trị phục hồi chức năng chuyên biệt (Heilverfahren), cấp tiền bù thu nhập khi nghỉ dưỡng thương dài ngày (Verletztengeld, thường cao hơn tiền ốm đau Krankengeld thông thường theo khung tính chuẩn), trang thiết bị phục hồi và thậm chí trả lương hưu thương tật trọn đời nếu để lại suy giảm sức khỏe nghề nghiệp vĩnh viễn.



