1. Những loại thẻ cư trú Đức nào của người Việt được nhận Elterngeld và ElterngeldPlus theo § 1 BEEG?
Rất nhiều cặp vợ chồng người Việt tại Đức làm thủ tục nhận Elterngeld với suy nghĩ đơn giản rằng hễ đóng thuế và sinh con hợp pháp ở Đức thì chắc chắn được nhận tiền hỗ trợ nuôi con. Trên thực tế, § 1 Abs. 7 BEEG đặt ra bộ lọc rất chặt về tư cách cư trú (Aufenthaltstitel) đối với công dân ngoài EU/EEA/Thụy Sĩ: bạn chỉ đủ điều kiện nếu giữ giấy phép định cư vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis / Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU), hoặc giữ giấy phép cư trú tạm thời (Aufenthaltserlaubnis) đồng thời đang được phép thực hiện hoạt động nghề nghiệp có thu nhập tại Đức (hoặc trước đây đã có quyền đó).
- § 18a, § 18b, § 18g, § 9 và § 30 (có quyền lao động) đủ điều kiện nộp đơn Elterngeld.
- Du học sinh § 16b và thẻ tìm việc § 20 không được xét hưởng Elterngeld kể cả khi đi làm thêm đóng thuế.
Đọc thêm phân tích chi tiết & gợi ý thực hành ▾
Cụ thể, những người đang làm việc theo diện lao động tay nghề § 18a, § 18b, Thẻ Xanh EU § 18g, nghiên cứu § 18d, hay thẻ đoàn tụ gia đình § 30 (khi kèm quyền Erwerbstätigkeit erlaubt) đáp ứng trực tiếp quy định tại § 1 Abs. 7 BEEG. Tuy nhiên, nếu bạn đang cầm Fiktionsbescheinigung gia hạn thì bắt buộc phải kiểm tra xem đó là loại Fiktionsbescheinigung tiếp tục hiệu lực của thẻ cũ đủ điều kiện (§ 81 Abs. 4 AufenthG) hay chỉ là giấy tạm chờ xét lần đầu chưa cấp quyền lao động đầy đủ (§ 81 Abs. 3 AufenthG).
Nhóm dễ gặp hụt hẫng nhất là du học sinh đại học diện § 16b hoặc ứng viên đang cầm Thẻ Cơ hội (Chancenkarte § 20a) / thẻ tìm việc (§ 20): theo quy định loại trừ trực tiếp trong § 1 Abs. 7 Nr. 2 BEEG, người cư trú theo §§ 16b, 16e, 16f, 17, 19f, 20, 20a bị loại khỏi quyền hưởng Elterngeld (ngay cả khi có đi làm thêm hợp pháp theo giờ cho phép, trừ một số ngoại lệ đặc thù hiếm hoi như khi người giữ § 16a học nghề Ausbildung đang thực sự có hợp đồng đào tạo trả lương hoặc đang nghỉ từ hợp đồng làm việc hợp pháp theo § 1 Abs. 7 Nr. 3 BEEG cần được Elterngeldstelle thẩm định từng hồ sơ cụ thể).
