1. Quy định chấm dứt hợp đồng học nghề trong thời gian thử việc (Probezeit) và sau thử việc theo §22 BBiG khác nhau nghiêm ngặt như thế nào?
Rất nhiều học viên mới sang Đức lầm tưởng hợp đồng đào tạo nghề (Berufsausbildungsvertrag) giống hợp đồng lao động phổ thông: chỉ cần viết đơn báo trước 4 tuần là được sang công ty khác học tiếp nghề đó. Đây là hiểu lầm pháp lý rất nguy hiểm! Theo Điều 22 Khoản 2 Điểm 2 Luật Đào tạo nghề Đức (§22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG), sau khi đã vượt qua thời gian thử việc (Probezeit), học viên chỉ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng báo trước 4 tuần nếu muốn từ bỏ hoàn toàn nghề đó hoặc chuyển hẳn sang đào tạo một nghề khác.
Nếu bạn vẫn muốn theo đuổi đúng ngành nghề đang học (ví dụ vẫn học Đầu bếp, Điện công nghiệp hoặc Điều dưỡng) nhưng chỉ muốn chuyển từ Doanh nghiệp A sang Doanh nghiệp B vì môi trường đào tạo phù hợp hơn hoặc gần trường nghề hơn, phương thức pháp lý chuẩn xác và an toàn nhất sau Probezeit là ký Biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng từ hai phía (Aufhebungsvertrag) vào đúng ngày trước khi hợp đồng mới có hiệu lực.
Ngược lại, nếu đang ở trong giai đoạn Probezeit (từ 1 đến 4 tháng đầu theo §20 BBiG, hoặc tối đa 6 tháng theo Luật nghề Điều dưỡng PflBG), cả doanh nghiệp lẫn học viên đều có quyền chấm dứt hợp đồng bất kỳ lúc nào mà không cần nêu lý do và không cần thời hạn báo trước — tuy nhiên văn bản chấm dứt bắt buộc phải lập trên giấy có chữ ký tay mực tươi (Schriftform theo §22 Abs. 3 BBiG; tin nhắn WhatsApp hay email không có giá trị pháp lý chấm dứt hợp đồng).
- Trước khi nghĩ đến việc đổi chỗ thực hành, hãy liên hệ Cố vấn đào tạo nghề (Ausbildungsberater/in) tại IHK, HWK hoặc giáo viên chủ nhiệm trường nghề (Berufsschule) để được hỗ trợ hòa giải miễn phí.
- Khi chuyển sang doanh nghiệp mới trong cùng mã nghề, bạn được quyền xin cộng nối tiếp số tháng đã học (Anrechnung der Ausbildungszeit) để không phải học lại từ năm nhất.
- Nếu chẳng may doanh nghiệp cũ giải thể hoặc chấm dứt hợp đồng trong Probezeit, học viên phải thông báo cho Sở Ngoại kiều trong vòng 2 tuần (§82 Abs. 6 AufenthG) để xin khoảng thời gian hợp lý tìm doanh nghiệp tiếp nhận mới.



